Logiciel de gestion des performances basé sur l'IA - Document Workflow

Favorisez la croissance des employés grâce à un cycle de gestion des performances basé sur l'IA

Les évaluations annuelles traditionnelles des performances ne sont pas respectées. Ils sont souvent peu fréquents, subjectifs et ne parviennent pas à susciter une véritable croissance, laissant les employés désengagés et les managers frustrés. Il est temps de dépasser la forme statique et d'adopter une approche dynamique et continue. Jon AI Document Processes fournit un logiciel moderne de gestion des performances basé sur l'IA qui favorise le développement et aligne les équipes.

Avec Jon AI, l'ensemble du cycle de vie des performances est une conversation continue et connectée : document de définition des objectifs → rapports de contrôle des progrès → évaluation des performances → lettre d'ajustement salarial.

Chaque objectif est suivi, chaque réalisation est notée et chaque évaluation est une discussion significative fondée sur des données. Il s'agit d'un véritable système d'IA pour l'évaluation et la croissance des employés.

Les coûts cachés des évaluations de performance périmées

Le fait de s'appuyer sur un processus d'évaluation démodé nuit activement à votre organisation :

• Employés désengagés : lorsque les commentaires ne sont donnés qu'une fois par an, les employés se sentent déconnectés de leurs objectifs et de la mission de l'entreprise.
• Rotation de personnel très performante : les employés talentueux partiront s'ils ne voient pas clairement la voie à suivre pour se développer et s'ils ont le sentiment que leurs contributions ne sont pas reconnues.
• Absence d'alignement des objectifs : Sans système clair, les objectifs individuels sont souvent déconnectés des objectifs de l'équipe et de l'entreprise.
• Évaluations biaisées et injustes : les évaluations peu fréquentes sont sujettes à un biais de récence et à des jugements subjectifs, ce qui entraîne des évaluations injustes.

L'avantage de Jon AI : performance associée à l'intelligence des processus

Jon AI remplace la redoutable évaluation annuelle par un flux de travail de gestion continue des performances équitable, transparent et axé sur le développement.

• Suivi continu des performances : Facilitez les vérifications régulières et les rapports d'avancement pour faire des commentaires une conversation continue.
• Évaluations justes et cohérentes : utilisez un processus structuré et des objectifs documentés pour vous assurer que chaque employé est évalué selon les mêmes critères objectifs.
• Alignement clair des objectifs : répartissez les objectifs de l'entreprise en objectifs individuels, en veillant à ce que tout le monde aille dans la même direction.
• Décisions basées sur les données : basez les promotions et les ajustements salariaux sur un historique complet des performances, et non sur une seule conversation.
• Confidentialité absolue des données : Toutes les évaluations de performance et les données des employés sont hautement confidentielles et stockées avec une sécurité maximale.

Des processus allant au-delà de la gestion des performances

La gestion des performances est le moteur de votre stratégie en matière de talents. Jon AI le connecte à tous les autres aspects du cycle de vie des employés :

• Processus de recrutement : définissez des attentes claires pour les nouvelles recrues en vous basant sur les mêmes objectifs que ceux utilisés pour les évaluations de performance.
• Intégration des employés : définissez des objectifs de 30 à 60 à 90 jours dans le cadre d'un plan d'intégration structuré.
• Processus de paie : connectez facilement les lettres d'ajustement salarial issues des évaluations de performance à votre système de paie.
• Processus de sortie/d'offboarding : collectez de précieux commentaires lors des entretiens de départ afin d'améliorer l'expérience des employés.

Avec plus de 200 types de documents, Jon AI vous permet de créer un système de gestion des talents entièrement intégré.

Workflows de performance personnalisés

Adaptez votre processus de gestion des performances à votre culture. Avec Jon AI, vous pouvez créer des processus personnalisés d'évaluation des employés.

• Intégrez une étape de feedback à 360 degrés au cours de laquelle les pairs peuvent apporter leur contribution.
• Ajoutez un document de plan de développement personnel pour les employés afin de définir leurs objectifs de carrière.
• Créez un processus de révision de probation distinct et léger pour les nouvelles recrues.

Concevez un cycle de révision qui aide réellement vos employés à se développer, puis exécutez-le de manière cohérente dans l'ensemble de votre organisation.

Pourquoi les chatbots génériques ne peuvent pas gérer les performances

Un chatbot générique ne peut pas gérer un cycle de performance d'un an. Il ne peut pas suivre les progrès par rapport aux objectifs à long terme, faciliter un examen structuré provenant de plusieurs sources ou documenter les bases des modifications de rémunération. Jon AI est conçu pour les processus RH stratégiques qui développent les talents et nécessitent une responsabilisation totale.

Des avantages prouvés pour votre organisation

• Augmenter l'engagement des employés : Favoriser une culture de feedback et de développement continus.
• Améliorez les performances et la productivité : alignez les objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise pour obtenir de meilleurs résultats.
• Développez et fidélisez les meilleurs talents : montrez à vos meilleurs collaborateurs une voie claire de croissance et récompensez leurs contributions.
• Garantir une rémunération juste et équitable : prenez des décisions relatives aux promotions et aux salaires sur la base de données de performance objectives et documentées.

Arrêtez de traiter les évaluations de performance comme une corvée bureaucratique. Transformez-les en un puissant moteur de croissance avec Jon AI.

Exemple de documents de performance générés

Tous les documents générés s'ouvrent dans notre éditeur en ligne (similaire à Microsoft Word ou Google Docs). Vous pouvez revoir, modifier et finaliser l'image de marque de votre entreprise.

Essayez le logiciel de gestion des performances Jon AI