Logiciel de processus de recrutement basé sur l'IA - Document Workflow

Recrutez les meilleurs talents plus rapidement grâce à un flux de recrutement basé sur l'IA

Dans un marché du travail concurrentiel, un processus d'embauche lent et désorganisé entraîne la perte des meilleurs talents au profit de la concurrence. Des CV disparates, des commentaires incohérents lors des entretiens et des offres différées nuisent à l'expérience des candidats et mènent à de mauvaises décisions d'embauche. Jon AI Document Processes transforme votre recrutement en un logiciel de recrutement rationalisé, collaboratif et intelligent.

Avec Jon AI, l'ensemble du processus de recrutement devient un processus unique et cohérent : candidature ToR → Révision du CV du candidat → Notes d'entretien → Lettre d'offre d'emploi → Contrat d'employé.

Le parcours de chaque candidat est suivi, chaque feedback est centralisé et chaque décision est documentée. Il ne s'agit pas simplement d'un système de suivi des candidats ; il s'agit d'un flux de travail de recrutement basé sur l'IA, conçu pour vous aider à constituer une équipe gagnante.

Les coûts cachés d'un processus de recrutement manuel

Un processus de recrutement défaillant a des répercussions négatives durables sur votre entreprise :

• Perdre les meilleurs candidats : un processus lent et peu professionnel incitera vos meilleurs candidats à accepter des offres ailleurs.
• Évaluation incohérente : En l'absence d'un processus structuré, les intervieweurs utilisent des critères différents, ce qui entraîne des choix d'embauche biaisés et médiocres.
• Mauvaise expérience pour les candidats : le manque de communication et de transparence nuit à votre marque employeur, ce qui rend plus difficile d'attirer des talents à l'avenir.
• Temps perdu pour les recruteurs et les responsables : les équipes consacrent des heures à des tâches administratives au lieu de rechercher et d'interagir avec des candidats à fort potentiel.

L'avantage de Jon AI : recruter grâce à l'intelligence des processus

Jon AI fournit un flux de travail de recrutement automatisé spécialement conçu qui apporte structure, collaboration et intelligence à vos efforts de recrutement.

• Recrutement structuré et collaboratif : assurez-vous que l'ensemble de l'équipe de recrutement suit un processus cohérent d'examen et d'évaluation des candidats.
• Informations centralisées sur les candidats : conservez tous les documents (CV, notes d'entretien, évaluations et offres) dans le cadre d'un processus organisé pour chaque candidat.
• Réduction des délais d'embauche : automatisez la création et l'approbation des documents pour accélérer considérablement le cycle de recrutement.
• Prise de décision améliorée : prenez de meilleures décisions d'embauche basées sur les données en rassemblant toutes les informations sur les candidats et les commentaires de l'équipe en un seul endroit.
• Confidentialité absolue des données : les données des candidats sont sensibles et personnelles ; elles sont toujours gardées confidentielles et ne sont jamais utilisées pour des formations externes.

Des processus allant au-delà de l'embauche

L'embauche n'est que la première étape du cycle de vie des employés. Jon AI connecte votre processus de recrutement à toutes les autres fonctions RH :

• Accueil des employés : kit de bienvenue → formulaire d'équipement informatique → accusé de réception des politiques RH.
• Gestion de la performance : définition des objectifs → Évaluation des performances → Ajustement salarial.
• Gestion des congés : demande de vacances → Approbation du responsable → Mise à jour de la paie.
• Sortie/Débarquement : lettre de démission → entretien de départ → paiement final.

Avec plus de 200 types de documents, vous pouvez gérer l'ensemble du parcours des employés, du candidat aux anciens élèves, dans un système unique et unifié.

Flux de travail de recrutement personnalisés

Votre processus de recrutement doit refléter la culture de votre entreprise et les besoins spécifiques de chaque poste. Jon AI vous permet de créer des processus de recrutement personnalisés.

• Une entreprise technologique peut ajouter une phase d'évaluation technique avec des assignations de tests automatisées.
• Une agence de création peut inclure une étape de révision du portfolio.
• Une recherche de cadres peut nécessiter un rapport de vérification des références officiel avant l'offre finale.

Définissez votre flux de travail de recrutement idéal pour les différents rôles, et Jon AI veille à ce que votre équipe l'exécute parfaitement à chaque fois.

Pourquoi les chatbots génériques ne peuvent pas recruter

Un chatbot générique ne peut pas gérer un pipeline de recrutement. Il ne peut pas faciliter l'examen collaboratif des candidats, planifier des entretiens en plusieurs étapes ou générer des offres d'emploi et des contrats de travail conformes à la loi. Jon AI est conçu pour les processus RH structurés qui nécessitent collaboration, conformité et responsabilité.

Des avantages prouvés pour votre organisation

• Réduisez les délais d'embauche : pourvoyez les postes vacants plus rapidement et réduisez le temps pendant lequel vos équipes sont en sous-effectif.
• Améliorez la qualité du recrutement : prenez des décisions d'embauche meilleures et plus objectives grâce à un processus structuré et collaboratif.
• Améliorez l'expérience des candidats : offrez un processus professionnel, transparent et engageant qui renforce votre marque employeur.
• Améliorez la productivité des recruteurs : automatisez le travail administratif afin que votre équipe des ressources humaines puisse se concentrer sur l'acquisition stratégique de talents.

Arrêtez de perdre de bons candidats à cause de difficultés liées aux processus. Constituez une équipe de renommée mondiale grâce au processus de recrutement intelligent, rapide et collaboratif de Jon AI.

Exemple de documents d'embauche générés

Tous les documents générés s'ouvrent dans notre éditeur en ligne (similaire à Microsoft Word ou Google Docs). Vous pouvez revoir, modifier et finaliser l'image de marque de votre entreprise.

Essayez le logiciel de recrutement Jon AI