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Como o Jon AI Funciona:

  1. Insira os Detalhes do Candidato e da Posição: Forneça o nome do candidato, cargo, data de início e remuneração.
  2. Delineie os Termos Principais: Especifique a estrutura de relatórios, horário de trabalho, benefícios e quaisquer outras condições relevantes.
  3. Inclua Contingências (se houver): Declare quaisquer condições que devem ser atendidas antes do início do emprego (por exemplo, verificação de antecedentes, exame toxicológico).
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  5. Revise e Personalize: Adicione um toque pessoal ou adapte a carta à marca da sua empresa.
  6. Imprima/Exporte: Imprima ou baixe em formato PDF ou Word.

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  • Profissionalismo: Cause uma primeira impressão positiva com uma carta de oferta bem escrita.
  • Clareza e Integridade: Garanta que o candidato entenda todos os termos da oferta.
  • Conformidade Legal: Inclua todas as informações necessárias para evitar potenciais disputas.
  • Economize Tempo e Esforço: Crie rapidamente cartas de oferta sem começar do zero.
  • Maior Taxa de Aceitação: Uma oferta bem elaborada pode aumentar a probabilidade de aceitação.
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