Elabore descripciones de trabajo convincentes con IA
Atraer al talento adecuado comienza con una descripción del puesto clara y atractiva. Jon AI Asistente de IA para toda la Empresa le ayuda a crear descripciones de trabajo convincentes que atraigan a candidatos cualificados y reflejen con precisión el puesto. Optimice su proceso de contratación.
Cómo funciona Jon AI:
- Introduzca el cargo y el departamento: proporcione la información básica sobre el puesto.
- Describa las responsabilidades: describa las tareas y deberes clave del puesto.
- Especifique los requisitos: enumere las habilidades, calificaciones, experiencia y educación necesarias.
- Agregue información de la empresa: incluya una breve descripción general de su empresa y su cultura (opcional, pero recomendable).
- La IA genera la descripción: Jon AI crea una descripción del puesto bien redactada y atractiva.
- Revise y personalice: adapte la descripción a sus necesidades específicas y a la marca de su empresa.
- Imprimir/exportar: imprima o descargue en formato PDF o Word.
Ventajas clave:
- Atraiga a los mejores talentos: elabore descripciones que capten la atención de los candidatos cualificados.
- Expectativas claras: asegúrese de que los candidatos entiendan el puesto y sus requisitos.
- Ahorre tiempo y esfuerzo: cree rápidamente descripciones de puestos sin empezar de cero.
- Mejora de la calidad de los candidatos: atraiga a los candidatos que sean adecuados para el puesto.
- Marca coherente: mantenga una voz de marca coherente en todas las ofertas de trabajo.
- Organización (Pro): Guarde una copia bien redactada de las descripciones de sus puestos de trabajo para que le sirva de ayuda en el futuro.
Más que documentos:
Utilice Jon AI para cartas, planes de marketing, propuestas y mucho más. Haz clic para ver todos los documentos que puedes crear con Asistente de IA para toda la Empresa.
Encuentra a los candidatos perfectos. Jon AI le ayuda a crear descripciones de trabajo eficaces.
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Formalizar la relación laboral con condiciones legalmente vinculantes.
Solicitud de permiso de ausencia
Solicite un período prolongado fuera del trabajo por motivos personales.
Solicitud de vacaciones
Programe un tiempo libre planificado del trabajo por motivos personales o de ocio.
Solicitud de autorización de viaje
Obtenga una aprobación previa para los gastos de viaje relacionados con la empresa.
Solicitud de licencia por enfermedad
Notifique a su empleador de la ausencia debido a una enfermedad o lesión.
Acción disciplinaria
Documente los casos de mala conducta de los empleados y las medidas correctivas.
Entrevista de salida
Recopile los comentarios de los empleados que se van para mejorar los procesos.
Carta de recomendación del empleado
Recomiende a un candidato calificado para un puesto en la empresa.
Aviso de advertencia para empleados
Emita una advertencia formal en caso de violación de la política de la empresa.