Escritor de avisos de advertencia para empleados de IA

Emita advertencias formales a los empleados con IA

Abordar las infracciones de las políticas o los problemas de rendimiento requiere una comunicación clara y documentada. Jon AI Asistente de IA para toda la Empresa le ayuda a crear avisos de advertencia formales para los empleados, garantizando la coherencia y la imparcialidad. Maneje los asuntos disciplinarios de manera profesional y eficaz.

Cómo funciona Jon AI:

1. Introduzca la información del empleado: proporcione el nombre, el departamento y la identificación del empleado.
2. Especifique la fecha del incidente: registre la (s) fecha (s) de la infracción de la política o del problema de desempeño.
3. Describa la infracción o el problema: describa de manera clara y objetiva la conducta o el desempeño del empleado que infringió la política o las expectativas de la empresa. Sea específico.
4. Haga referencia a la política relevante (si corresponde): cite la política específica de la empresa que se infringió.
5. Describa las advertencias anteriores (si las hubiera): anote cualquier advertencia verbal o escrita anterior relacionada con el mismo problema o con problemas similares.
6. Explique la mejora esperada: Indique claramente la mejora esperada en el comportamiento o el rendimiento.
7. Especifique las consecuencias de nuevas infracciones: describa las posibles consecuencias de seguir infringiendo las políticas o de no mejorarlas.
8. La IA genera el aviso: Jon AI crea un aviso de advertencia profesional y bien estructurado para los empleados.
9. Revise y personalice: asegúrese de que todos los detalles sean precisos y consulte con Recursos Humanos antes de emitir la advertencia.
10. Imprimir/exportar: imprima o descargue en formato pdf o Word.

Ventajas clave:

• Documentación: cree un registro formal de la advertencia para fines legales y de recursos humanos.
• Coherencia y equidad: asegúrese de que todos los empleados reciban un trato justo y coherente.
• Comunicación clara: comunique claramente las expectativas y las consecuencias al empleado.
• Mejora del rendimiento/comportamiento: aborde los problemas con prontitud y fomente un cambio positivo.
• Protección legal: minimice los posibles desafíos legales relacionados con las acciones disciplinarias.
• Organización (Pro): Guarde una copia bien redactada de sus avisos de advertencia a los empleados para que le sirva de ayuda.

Más que documentos:

Utilice Jon AI para contratos, descripciones de puestos, evaluaciones de desempeño y más. Haz clic para ver todos los documentos que puedes crear con Asistente de IA para toda la Empresa.

Nota importante: La disciplina de los empleados siempre debe manejarse de acuerdo con la política de la empresa y las leyes laborales aplicables. Consulte a su departamento de recursos humanos y/o a su asesor legal *antes* de emitir cualquier advertencia formal.

Aborde las infracciones de desempeño y políticas de manera profesional. Jon AI simplifica la creación de avisos de advertencia.

Regístrese gratis y cree su aviso de advertencia para empleados