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  3. Incluya las contingencias (si las hubiera): indique las condiciones que deben cumplirse antes de comenzar a trabajar (por ejemplo, verificación de antecedentes o pruebas de detección de drogas).
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  5. Revisa y personaliza: añade un toque personal o adapta la carta a la marca de tu empresa.
  6. Imprimir/exportar: imprima o descargue en formato PDF o Word.

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