Realice valiosas entrevistas de fin de servicio con IA
Recopilar los comentarios de los empleados que se van es crucial para identificar las áreas de mejora en su organización. Jon AI Asistente de IA para toda la Empresa le ayuda a crear un formulario de entrevista de fin de servicio estructurado, lo que facilita las conversaciones constructivas y obtiene información valiosa. Aprenda de las experiencias de los empleados.
Cómo funciona Jon AI:
- Seleccione las áreas clave: elija los temas que desea tratar en la entrevista (por ejemplo, los motivos de la renuncia, el entorno laboral, la administración, la compensación).
- Personalice las preguntas: adapte las preguntas a su empresa específica y al rol del empleado.
- La IA genera el formulario: Jon AI crea un formulario de entrevista de fin de servicio completo y bien organizado.
- Revisar y finalizar: asegúrese de que las preguntas sean claras y adecuadas para recopilar comentarios constructivos.
- Imprimir/exportar: imprima o descargue en formato pdf o Word.
Ventajas clave:
- Identifique las áreas de mejora: obtenga información sobre los posibles problemas relacionados con la retención, la moral o la administración.
- Mejore la experiencia de los empleados: utilice los comentarios para realizar cambios positivos para los empleados actuales y futuros.
- Recopile comentarios constructivos: fomente la comunicación honesta y abierta en un entorno estructurado.
- Reduzca la rotación: aborde los problemas subyacentes que pueden estar contribuyendo a la salida de los empleados.
- Mantenga relaciones positivas: demuestre a los empleados que se van que sus opiniones son valoradas.
- Organización (Pro): Guarde una copia bien redactada de sus formularios para que le sirva de ayuda en el futuro.
Más que documentos:
Utilice Jon AI para cartas, planes de marketing, propuestas y mucho más. Haz clic para ver todos los documentos que puedes crear con Asistente de IA para toda la Empresa.
Aprenda de los empleados que se van y mejore su organización. Jon AI simplifica las entrevistas de fin de servicio.
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Formalizar la relación laboral con condiciones legalmente vinculantes.
Solicitud de empleo ToR
Elabore descripciones de trabajo claras y concisas para atraer a los candidatos adecuados.
Solicitud de permiso de ausencia
Solicite un período prolongado fuera del trabajo por motivos personales.
Solicitud de vacaciones
Programe un tiempo libre planificado del trabajo por motivos personales o de ocio.
Solicitud de autorización de viaje
Obtenga una aprobación previa para los gastos de viaje relacionados con la empresa.
Solicitud de licencia por enfermedad
Notifique a su empleador de la ausencia debido a una enfermedad o lesión.
Acción disciplinaria
Documente los casos de mala conducta de los empleados y las medidas correctivas.
Carta de recomendación del empleado
Recomiende a un candidato calificado para un puesto en la empresa.
Aviso de advertencia para empleados
Emita una advertencia formal en caso de violación de la política de la empresa.